Business Developer secteur Beauté / Luxe en 1 an

Objectifs

Former des Managers Commerciaux opérationnels 

Dans un milieu très sélectif, le Bachelor BUSINESS DEVELOPER secteur Beauté Luxe a pour objectif de donner les compétences clés, les connaissances et l'expérience professionnelle nécessaires pour réussir une insertion et une évolution de carrière réussies dans les métiers visés des domaines du Luxe, de la Dermocosmétique, du Spa et des marques de Make Up, Skincare, Parfums, etc...

Rythme

> 532 heures sur 11 mois de septembre à juillet
> En alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) : 30% du temps en formation et 70% du temps en entreprise.

Rythme : une à deux semaines de formation/mois. Le coût de formation est pris en charge en totalité par l'OPCO de l'entreprise. Le salaire de l'alternant est défini en fonction du type de contrat d'alternance et de l'âge.

> Possible aussi en rythme alterné sous convention de stage.

Programme

FORMATION EN 4 blocs de compétences avec unités d’enseignement correspondantes :
• EXPERTISE PROFESSIONNELLE – 375 heures

BLOC 1 : Développer la stratégie commerciale d’une entreprise
1. Les stratégies d'entreprise et développement commercial
2. Les enjeux de l’audit commercial pour évaluer les activités commerciales d’une entreprise
3. Audit externe : analyse du secteur d’activité de l’entreprise et des tendances du marché
4. Audit interne et identification des besoins de l’entreprise
5. Présentation des résultats d’analyse et des tendances repérées aux parties prenantes
6. Proposition d’orientations stratégiques opérationnelles
7. Le cadre légal et réglementaire constitutif des activités commerciales

BLOC 2 : Piloter le plan d’action commercial d’une entreprise
1. Construction du plan d’action commercial
2. Formalisation du plan et construction des outils de suivi
3. Mesure de la performance commerciale
4. Amélioration continue du plan d’action commercial

BLOC 3 : Gérer l’équipe commerciale et optimiser la relation client d’une
1. Les enjeux de la gestion d’une équipe commerciale
2. Gestion des ressources humaines et des compétences
3. Coordination de l’équipe commerciale
4. Optimisation de la relation client

BLOC 4 : Contribuer au développement commercial d’une entreprise dans une démarche RSE
1. Contribution à la démarche RSE de l’entreprise
2. Contribution à l’optimisation du mix marketing par l’intégration des enjeux RSE
3. Pilotage des actions de prospections et de négociation

• LANGUE VIVANTE : ANGLAIS – 60 heures

• CULTURE ET CITOYENNETE EUROPENNES – 40 heures
- Le projet européen : culture et démocratie pur une citoyenneté en action
- Le management interculturel et les ressources humaines

LE + PEYREFITTE
• CULTURE PROFESSIONNNELLE BEAUTE – LUXE – 35 heures

Modalités d’évaluation
• Contrôles continus : dossiers professionnels, oraux
• Epreuve écrite : étude de cas de 6 h
• Epreuve professionnelle de soutenance orale : 30 min
• QCM
• Anglais : écrit et oral

FICHE BACHELOR EMB